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教師年度工作考核
日期:2018/7/23 15:54:25  發布人:江西省通用技術工程學校  瀏覽量:0

教師年度工作考核

教師年度工作考核根據學校文件精神,在教師課程教學工作考評、教師工作質量考評和教師職業道德評估的基礎上,從德、能、勤、績、廉等多個方面進行綜合考核,一般安排在每年年底進行,分為優秀、合格、基本合格和不合格四種。

(一)教師年度考核為優秀的條件

教師年度考核為優秀應同時具備以下條件。

1.本年度的教師學年度職業道德考核為合格及以上。

2.本年度的教師學年度工作質量考評為優秀。

3.本年度下半年(學年第一學期)教學工作檢查中不存在扣分現象。

4.完成評為優秀的招生工作任務、符合事假及考勤制度等學校規定的其它條件要求。

注:若學校有名額限制,則從上述符合條件中,按教師工作質量考評總分從高到低排序,確定推薦名單,學校審批同意后,年度考核為優秀的教師,學校發放年終獎勵性績效工資。

(二)教師年度考核為基本合格的條件

具備下列條件之一者,年度考核為基本合格。

1.教師工作質量考評為不合格者。

2.教師職業道德評估為不合格者。

3.學校規定的其它認定為基本合格的情況。

(三)教師年度考核為不合格的條件

具備下列條件之一者,年度考核為不合格。

1.教師工作質量考評為不合格,同時職業道德評估為不合格者。

2.學校規定的其它認定為不合格的情況。

(四)其它

教師年度工作考核由教務科支部組織實施,教研督導室等部門配合。

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